新入社員研修

安全教育

大手企業と同等レベルの、現場作業に必要な安全教育を実施します。

ビジネスマナー研修（外部研修）

現場作業者においても最低限必要な、礼儀とマナーを身につけます。

新入社員実技研修

配属前に弊社研修施設にて1ヶ月間の実技研修を実施し、電気工事における初歩的技能を身につけます。

OJT

現場においてOJTによる実技教育を実施します。1年間の報告書提出の義務化により、個々の習熟度に合った教育を実施するとともに、施工能力だけでなく、提案書や見積書等の文章作成能力を育成します。

入社後教育・支援

• 社内にて先輩社員による技術教育、外部講師を招聘しての技術・知識を高める研修を実施
• 社内業務に必要な資格取得のための個人への意識付け、先輩社員による資格取得研修を実施
• 社内業務に必要な資格取得のための外部セミナー参加費用、及び、合格時の試験費用の補助制度
• 社内業務に必要な資格を取得した際には、毎月の資格手当を支給

管理職研修

外部コンサルタントによる中堅社員・管理職向け研修を実施しています。


• リーダーシップ研修
• 管理職向け思考力アップ研修
• 知的資産経営研修

キャリアプラン

現場業務を経験するとともに、必要資格を取得し知識を深めながらキャリアを構築していきます。